韩国医疗改革带来的思考：如何让医疗资源的匹配更合理、更精准

2024年初，韩国政府公布医学院扩招方案，旨在2035年增加1万名医生以应对人口老龄化带来的医疗需求增加。 然而这一方案遭到了韩国医疗界的强烈反对。医生们认为政府的扩招计划治标不治本，无法解决医疗人员紧缺、资源分配不均等问题，并可能引发过度医疗加重医保系统财政负担、降低医学教学质量等一系列问题，并威胁将采取一切合法手段进行抵制。 韩国医生的罢工行动引发了严重的医疗危机，政府对此采取了强硬立场，强调实施医改的决心和扩招的必要性。这场医政冲突反映了韩国医疗体制存在的深层问题，包括医疗资源分布不均、医生工作条件以及医学生职业前景等等，这将对其它面临类似问题的国家提供重要的参考和警示。