向三明医改看齐，又一医疗大省启动年薪制

四川省开展公立医院年薪制试点，借鉴三明医改经验，旨在优化医院收入结构，合理调整医疗服务价格，降低药费，提高医务性服务收费占比，以公益性为导向，体现技术劳务价值。此举将对省内众多医疗机构发展产生深远影响，有助于解决不恰当的薪酬激励机制导致的腐败问题和医院内部收入分配不合理引发的矛盾。