80%医生对薪酬满意，三明医生薪资公开，未来五年全国推广三明医改

10月24日国家卫健委主任提出以地市为单位全面推广福建三明医改经验。三明医改核心是政府转变理念，承担办医责任，让医院走出“要生存就得创收”的困境，医院建设等由政府统筹，院长等薪酬由财政核定发放，运行费用财政保障，使医院回归公益机构。同时，医保局统一承担药品和耗材集中议价，切断灰色空间，推动医院收入结构转变，十年间当地医疗服务收入占比大幅提升。为保证医疗机构积极性，将医院工资总额分基本和绩效两部分，绩效由医保基金等三部分结余的10%组成，实现以健康为中心。三明医改成果显著，医务人员“阳光增收”，建立全员岗位年薪制，80%医务人员对收入满意，扭转了反向激励机制。