多地医生固定薪资占比过半，专家发文：医生固定薪资占比应提升至60-80%

国家卫健委在扬州介绍江苏省深化医改经验，其中薪酬改革成果瞩目。江苏落实“两个允许”，推进“三个结构调整”，缩小收入差距。在此背景下，江苏多地及医疗机构深化薪酬改革，医务人员固定薪酬占比显著上涨，扬州医务人员稳定收入占比达53.0%，苏州医务人员固定收入占比达56.8%，南京鼓楼医院固定薪酬占比预计达49.2%。与此同时，全国多地出现医护人员实际收入下降情况，“医生降薪潮”引发关注，医护人员薪酬大幅波动与其绩效占比高的薪资结构有关。复旦大学应晓华教授表示，国际上医生收入均显著高于同时期该国社平工资。