近一年内,全球TOP10械企中至少5家启动分拆计划,涉及骨科、糖尿病、IVD等核心领域。强生医疗科技宣布大规模组织重组,自2026年起从区域运营模式转向业务单元主导架构,基于2024年初的去中心化转型计划,约35000名员工已调动至各业务单元。此次调整直接动因是强生计划剥离占其医疗科技业务近30%的骨科业务,并促使公司重新审视心血管、外科和视力部门运营模式。重组不涉及一线岗位,美国商业结构及部分部门保持不变,中国市场沿用现有运营方式。管理层同步调整,强生发言人称变革旨在打造更简单快速的组织,市场分析认为此次全方位调整将考验强生去中心化运营提升创新效率的能力,效果值得关注。