中国“药二代”答卷

中国生物制药在2026年交出了一份亮眼的年度财报，营收与盈利增速均创近三年新高。这标志着公司顺利完成从仿制药到创新药的战略转型，并平稳完成了权力交接，由90后的谢氏姐弟执掌近十年。这一案例反映了当前医药行业普遍面临的代际更迭趋势。许多民营药企创始人已步入花甲甚至古稀之年，企业正迎来史上最大规模的“接班潮”。主动传承成为主流模式，如通化东宝的李佳鸿和智飞生物的蒋凌峰，他们通过多年基层历练逐步接任高层职位。然而，被动接班也不少见，如扬子江药业创始人徐镜人突然离世后，其子被迫仓促接班。这场代际交接正在决定中国医药行业的未来。