未提及融资相关信息，仅表明SpaceX以马斯克出售PayPal股份获得的1亿美元财富于2002年创立，早期拒绝外部投资保持自主性。历经2006 - 2008年三次发射失败，2008年猎鹰1号第四次试射成功入轨，后与NASA签商业航天合同获国际空间站补给合约避免破产。此后不断取得关键里程碑，2025年完成星舰第十一次综合飞行测试，累计完成约650次轨道发射，其中超540次由已飞行验证过的火箭完成。

本周，动脉智库重点整理了医疗器械产品国内外获批资讯及数据，涉及3个器械获FDA批准，3个器械获欧盟及其它批准，1个器械获NMPA创新产品批准，另有379个器械获NMPA批准注册文件。

旧金山生物技术公司SonoThera获1.25亿美元B轮超额认购融资，由Vida Ventures领投，木头姐Cathie Wood的基金ARK Invest、CureDuchenne Ventures、Leaps by Bayer、Otsuka Pharmaceutical、SymBiosis、UCB Ventures、Vivo Capital及ARCH Venture Partners等老股东参与，自此集齐礼来、强生、拜耳、大冢、UCB等跨国药企投资。此次融资旨在推进杜氏肌营养不良症和常染色体显性多囊肾病项目进入临床，扩大跨多器官系统的管线，并进一步扩展专有平台技术，实现安全、靶向和可重复的遗传药物给药。公司平台结合了RIPPLE™超声介导递送技术和PORE™有效载荷工程平台，以解决传统基因疗法的关键局限性。

5月21日，动脉网2026未来医疗医药100强大会举办「看见·生命的故事」医学人文主题演讲，这是百强大会十年来首次设立医学人文专场，12位嘉宾分享医学创新故事，无融资、技术参数、产品路演内容。其中，膜生物学全国重点实验室分室许伟凡博士以“此心安处是吾乡”为主题发表演讲，分享从科研到创业、从清华到青山湖的两次跨越经历：一是回归生命科学底层问题，理解细胞、重塑细胞，探寻细胞智能本质；二是走出顶尖实验室，投身初创企业，扎根青山湖科技城，探索下一代药物研发新范式。许伟凡认为，当真正理解细胞运转方式，才能产生真实数据，教会AI形成下一代虚拟智能体，而科研与创业的最终归处，正是“此心安处是吾乡”。

华中科技大学杜会芸团队研发了一种新型轻量化阵列电极，重量仅0.39克，能够单步植入实现小鼠多脑区、多深度的同步电生理检测与电刺激。该电极解决了传统电极手术繁琐、创伤大、体积大、成本高以及空间覆盖范围受限等问题，极大提高了实验效率和动物存活率。这款创新电极已获得发明专利，并以5万元交易金额和5年许可期限授权给重庆厚德载福科技有限公司。这一突破性技术为癫痫、帕金森等脑部疾病的早期诊断、精准干预及疗效评估提供了关键支持，有望推动脑科学研究向更深层次发展。

乙肝临床治愈迎来突破，多个新药在2026年欧洲肝病学会年会上发布重要数据。其中，bepirovirsen的全球三期临床试验显示，整体研究人群可实现19%的显著临床治愈率，病毒活性较低患者的临床治愈率可达26%。中国多家企业如浩博医药、腾盛博药和恒瑞医药也在该领域取得进展。乙肝是全球感染人数最多的慢性病毒性疾病，中国约有7,500万乙肝病毒感染者，每年相关死亡超过45万例。乙肝难以治愈的主要原因是病毒DNA整合到宿主基因组中并形成cccDNA，以及高水平的HBsAg导致T细胞耗竭。现有核苷（酸）类似物治疗效果有限，长效干扰素虽有一定疗效但存在局限性。临床治愈乙肝将显著降低包括肝癌在内的长期肝脏并发症风险。

2026年6月，医疗设备公司Veritas Aortic Solutions宣布完成1200万美元天使轮融资，Cedars-Sinai及多家资本参与投资，财务顾问信息未提及。本轮融资资金将主要用于支持其核心产品经导管一体化主动脉系统（TVARC）的持续开发，直至开展首次人体临床试验。TVARC系统旨在为无法耐受传统外科开胸手术的高危主动脉根部及升主动脉病变患者提供微创介入选择，其“三合一”一体化结构包含生物主动脉瓣、升主动脉人工血管、Chameleon Eye™冠状动脉灌注端口，可恢复单向血流动力学功能、重建主动脉主干通道、解决冠脉处理困境。

上海空山慈科技有限公司宣布完成数千万元A轮融资，本轮由东方富海领投，耀途资本跟投，老股东道彤投资、云启资本持续加码，启峰资本担任财务顾问。空山慈专注于无创脑机接口与神经调控技术研发，致力于新一代脑机交互技术的突破与临床转化。面对全球数亿级精神与认知障碍疾病人群的治疗需求，公司形成了全球领先的“全脑功能连接计算引擎+机器人导航+多模态闭环调控”系统架构，并自研了经颅聚焦超声等技术平台。公司已构建涵盖精神与认知障碍院内治疗、情绪与睡眠障碍家庭治疗的产品矩阵，本轮所募资金将主要用于产品研发迭代、医疗器械注册申报及全球化拓展。

6月9日，葛兰素史克（GSK）宣布以106亿美元收购Nuvalent，这是其十余年来最大的一笔并购。尽管Nuvalent成立九年亏损严重、资产有限，但GSK看中的是其两款即将获批的肺癌新药，这两款药能补上GSK肿瘤药短板，且卡在GSK核心药专利到期前的关键时间点，有望从2027年开始为公司盈利。此事给中国Biotech带来启示：企业价值需置于他人战略地图考量。过去十年，中国创新药习惯以自身管线数量、靶点新颖度、平台完备度等为坐标体系，但在全球并购中，买家更关注自身专利悬崖、肿瘤管线缺口、营收增长曲线等，企业资产在买家战略地图上的位置，直接决定定价逻辑，提前不同时间落在关键点上，价格差异巨大。

中国AI生命科学企业津渡生科完成A轮近亿元融资，由高特佳投资领投，此前已获红杉种子基金、创东方投资、南山战新投等多轮投资。津渡生科成立于2022年，创始团队由四位牛津校友领衔，致力于提供一站式AI生物科学研究解决方案。本轮融资将主要用于深化物理AI底层架构研发、BioFord Agent具身自主科研平台迭代升级及全球市场布局拓展。其自主研发的GeneLLM是世界首个基于原始数据预训练的多组学大模型，已实现15亿参数和3.5万亿碱基序列模型预训练。以GeneLLM为基础，津渡生科打造了一站式科学服务平台BioFord™，目前BioFord Agent已覆盖多种硬件，实现高效精准实验操作。

2026年第七届QbD生物药质量科学大会将于7月10-11日在北京悠唐皇冠假日酒店举办，主题为“筑牢质量基石，驱动产业未来”，由北京市医药卫生科技促进中心等指导，佰傲谷BioValley主办，预计1200人参加，涵盖生物制药企业、科研院所、医院等多领域人群。当前生物医药领域正经历深刻变革，质量科学成为保障药物疗效与安全的核心驱动力，产业亟需构建更系统、敏捷、具预测性的质量体系。信达生物、正大天晴、康希诺等众多头部领袖及新兴企业已确认出席。大会全面覆盖抗体、多肽等成熟领域，围绕关键质量属性分析等核心议题，同时紧跟前沿趋势，新增in vivo CAR-T、小核酸、AI制药、出海等热门领域，构建全方位、多层次会议体系。

2026年6月6日第31个全国爱眼日来临之际，央视网“全场域健康互动”节目《开讲了·大医生》推出“爱眼日”系列节目，特邀张妍春、陆相庆、李骏、杨宏伟四位专家组成“超级医生阵容”，聚焦眼底疾病“主动防控、减少复发与全程管理”，带来四场独立硬核演讲，破译眼健康管理盲点，为观众献上实用健康指南。作为央视网打造的健康IP，《开讲了·大医生》致力于构建国家级健康互动平台，既有行业院士等智慧交锋，也寻找深耕临床、热心科普的中青年骨干专家，欢迎加入，与顶尖同行同台开讲，点亮患者健康未来。

大连东软信息学院与睿康之家颐养院签署合作协议，启动“睿康颐智实验班”项目。该项目依托东软睿新科技集团“教医养”生态资源，面向2026级老年保健与管理专业新生，旨在破解养老人才短缺问题，培养复合型高品质康养人才。实验班以“教”为根基，以“医”为深度，以“养”为广度，形成闭环生态。依托生态优势，实验班将实现标准前置、场景搬进课堂、一线管理者走上讲台、通道建在前面、课程对标岗位五大核心举措，重新定义康养人才培养，精准覆盖康养运营管理、健康技术岗、智慧康养服务三大方向。

山东天宜鸿达生物科技有限公司完成首轮战略融资，以4亿元投前估值引入长江庚智创新发展创业投资基金（湖北）合伙企业（有限合伙）战略投资，该基金成为其第二大股东，未提及财务顾问。天宜鸿达2024年注册成立，聚焦生物工程、生物基高端化学品领域，公司一期项目总投资7亿元，3.5万吨/年生物基丁二酸项目预计2026年12月投产，1万吨/年生物基BDO项目预计2027年一季度投产。此次融资旨在推动合成生物生物基单体量产，抢占生物基新材料市场先机，企业还坚持产学研融合，已与多所高校合作，成功研发高产菌株。

2026年6月10日，美国Parabilis Medicines在纳斯达克上市，股票代码PBLS，首日股价大涨58%，市值超37亿美元。此次IPO发行募资约6.7亿美元，不含超额配售权和同期私募，成为有记录以来规模最大的生物科技IPO。公司成立于2015年，发展11年无产品收入，核心产品处于临床1/2期，截至2026年3月31日累计亏损5.868亿美元，且2026年1月刚在一级市场“降价融资”。不过，它脱胎于哈佛大学Greg Verdine博士实验室，2024年10月更名，高管阵容豪华，董事长兼CEO Mathai Mammen博士曾领导强生多款重磅药物获批上市，这或是其受资本市场追捧的原因。

“十五五”规划将“投资于物和投资于人紧密结合”上升为国家战略，但国内缺乏量化评价企业人本发展水平的本土化标尺，企业健康投入多停留在“一年一次体检”的浅表层次。6月11日，清华大学国情研究院等联合发布国内首个《“投资于人”的企业可持续发展指标体系研究》，通过对2500余家上市公司样本数据穿透，揭示国内企业普遍“重保障、轻发展”，在员工身心成长等“软性指标”上严重失分，员工健康管理尚未走出粗放阶段。该指标体系以员工健康福祉为主线，避免简单照搬通用ESG框架，旨在建立具有中国制度背景的本土化标准，为监管机构和投资者提供量化风向标。